Tiền lương khung bậc của nhân viên Škoda Auto sẽ tăng thêm 2500 Kč mỗi tháng có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4. Công ty đã đồng ý với công đoàn hôm thứ 6. Cuộc thương lượng tập thể đã kết thúc. Tổng lương trung bình của nhân viên, người được trả lương dựa trên khung bậc, là 51 275 Kč vào năm ngoái.
Công ty đã lại đồng ý với công đoàn về hiệu lực hợp đồng năm. Tiền lương tăng thêm một khoản cứng được yêu bầu bởi công đoàn. Theo thủ lĩnh công đoàn Jaroslav Povšík thì số tiền yêu cầu tăng là 4000 korun.
Nhân viên cũng sẽ nhận được một phần thưởng thêm vào tài khoản của họ vào tháng 5 là 65 000 Kč trong năm nay, cao hơn năm ngoái (60 000 Kč).
Tiền thưởng tăng mặc dù lợi nhuận thấp hơn, lợi nhuận sau thuế năm ngoái đã giảm 9% xuống còn 28,89 tỷ korun.
Công đoàn Škoda đã gửi một phái đoàn đến Hungary vào cuối tháng 2. Họ muốn học hỏi từ các đoàn viên công đoàn ở đó về cách làm thế nào để thành công trong việc yêu cầu tăng lương 18% trong cuộc đình công vài ngày gần đây ở Audi Gyor.
Doanh số Škoda Auto đã tăng lên mức kỷ lục 416,7 tỷ korun. Nó lại bán được nhiều xe hơn, tổng cộng 1 253 700 xe vào năm ngoái, tức tăng 4,4%.
TN (tổng hợp)
|