Chính phủ hỗ trợ nâng tuổi nghỉ hưu lên trên 65 để phù hợp với tuổi thọ ngày càng tăng. Các nhà lãnh đạo các đảng bảo vệ cải cách lương hưu là sự bảo vệ tất yếu cho các thế hệ tương lai. Nó cũng bao gồm việc thiết lập mức lương hưu tối thiểu và danh sách các ngành nghề được phép nghỉ hưu sớm mà không cần rút ngắn thời gian cũng sẽ được mở rộng. So với phiên bản gốc, chính phủ đã mở rộng cải cách.

“Cuộc cải cách sẽ cung cấp cho những người ở độ tuổi 30 và 40 ngày nay những khoản lương hưu xứng đáng cho công việc của họ. Nếu chúng ta không hướng tới nó, hệ thống cuối cùng sẽ sụp đổ. Thâm hụt đang gia tăng và nếu chúng ta không làm gì, nó sẽ lên tới 350 tỷ koruna vào năm 2050, tức là 5% tổng sản phẩm quốc nội,“ Thủ tướng Petr Fiala (ODS) cho biết.

Theo ông, cuộc cải cách này có lợi cho gia đình và xã hội và đảm bảo cho người dân rằng họ sẽ nghỉ hưu trung bình 21,5 năm. Ngoài ra, theo ông, nó còn đảm bảo cho lương hưu tăng trưởng hơn nữa. Do đó, lương hưu trung bình có thể đạt 30 700 koruna vào năm 2034.

Bộ trưởng Bộ Lao động và Xã hội Marian Jurečka (KDU-ČSL), người có văn phòng trình bày cải cách, cho biết: “Cải cách lương hưu giải quyết vấn đề làm thế nào để đảm bảo hệ thống để nó không tạo ra thâm hụt”. Theo ông, nó hỗ trợ, ngoài những việc khác, các bậc cha mẹ đang tận tâm nuôi dạy con cái, cũng như những người chăm sóc người thân bị bệnh của họ. Ông đang ám chỉ đến việc đưa ra một cơ sở đánh giá hư cấu về mức lương trung bình, cơ sở này nên được áp dụng cho cha mẹ và người chăm sóc. Số tiền lương hưu được tính từ đó.

Theo Jurečka, ông sẵn sàng thực hiện một số thay đổi trong cải cách ở Hạ viện, nếu liên minh quay lại đàm phán và đưa ra đề xuất của riêng mình. Đồng thời, phong trào ANO gần đây đã từ chối tiếp tục đàm phán.

Trong đề xuất cải cách được Chính phủ phê duyệt, so với bản gốc từ thủ tục lấy ý kiến, có hai thay đổi được bổ sung. Thứ nhất, những người bị căng thẳng về thể chất, rung lắc hoặc quá nóng hoặc quá lạnh tại nơi làm việc sẽ có thể nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu tối đa 5 năm. Đồng thời, lương hưu của họ không nên bị giảm so với hình thức nghỉ hưu sớm cổ điển.

Người cao tuổi đang làm việc không nên tiếp tục tăng lương hưu trong thời gian làm việc tiếp theo. Tuy nhiên, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của họ sẽ giảm 6,5%. Ví dụ, với mức lương 20 nghìn, điều này sẽ dẫn đến thu nhập tăng 1 300 koruna mỗi tháng. Đối với thu nhập 40 000, mức tăng phải là 2 600 koruna.

Nghỉ hưu muộn hơn

Theo đề xuất, trong số những nội dung khác, tuổi nghỉ hưu nên tăng dần lên trên 65 tuổi tùy theo tuổi thọ. Đồng thời, giới hạn hàng năm có thể tăng thêm hai tháng đối với hầu hết mọi người mỗi năm. Những người sinh sau năm 1981 sẽ nghỉ hưu sau tuổi 67. Trong trường hợp của năm 1983, nó là gần 67,5 năm.

Mức lương hưu tối thiểu bằng 20% mức lương trung bình sẽ được thiết lập. Việc tính lương hưu mới nên giảm dần. Đối với thời gian chăm sóc con cái và người thân, cần tính đến thu nhập giả định bằng mức lương trung bình khi xác định lương hưu. Biện pháp này được cho là sẽ thay thế biện pháp giáo dục, vốn sẽ chỉ áp dụng cho trẻ thứ ba trở đi.

Cơ sở đánh giá gia đình cũng nên áp dụng cho những người chăm sóc người thân bị khuyết tật nặng hoặc bị bệnh. Từ năm 2027, vợ/chồng hoặc đối tác đã đăng ký cũng có thể quyết định chia đôi cơ sở đánh giá đạt được trong khoảng thời gian cả hai đều tham gia bảo hiểm.

Đề xuất này vẫn cần được các hạ nghị sĩ, thượng nghị sĩ thông qua và được tổng thống ký.

QT (tổng hợp)