Tư vấn
   Gia đình  
   Công sở  
   Văn hóa Xã hội  
   Hỏi Đáp EET và Covid  
   Mẫu đơn  
   Địa chỉ công sở  
   Trương mục tra cứu  
Công sở
Lên đến 40 000 người nước ngoài có thể được tuyển dụng (24/05/2023)

Sử dụng lao động nước ngoài là giải pháp duy nhất cho tình trạng thiếu lao động kéo dài tại Séc. Theo một cuộc khảo sát độc quyền của ČSOB, hai phần ba số công ty bị thuyết phục về điều này. Hơn một nửa trong số họ muốn chính phủ tăng hạn ngạch cho nhân viên từ các quốc gia bên ngoài Liên minh Châu Âu.

Bộ trưởng Bộ Lao động Marian Jurečka (KDU-ČSL) ủng hộ việc tăng hơn gấp đôi lượng người nhập cư trung bình so với những năm trước chiến tranh ở Ukraine.

“Chúng ta phải điều chỉnh chính sách di cư lao động. Nếu tôi nhìn vào năm ngoái, năm bị ảnh hưởng bởi chiến tranh ở Ukraine và sự xuất hiện của những người tị nạn chiến tranh, khoảng 30 000 người đến với chúng tôi mỗi năm. Theo nghiên cứu của chúng tôi, đến năm 2030, chúng tôi sẽ cần tăng con số này thêm 40 000 người nữa đến với chúng tôi từ các quốc gia an toàn", Jurečka tuyên bố tại một cuộc họp với các nhà báo vào tuần trước.

"Lời kêu gọi từ các công ty thực sự tuyệt vọng. Thiếu nhân lực là hạn chế lớn nhất cho sự phát triển của họ", Bộ trưởng nói thêm.

Theo ông, sự xuất hiện của người nước ngoài có thể làm tăng tốc độ tăng trưởng của toàn bộ nền kinh tế. Trong vài tháng, bộ đã hợp tác với các bộ nội vụ và ngoại giao về những thay đổi trong hệ thống di cư lao động. Jurečka muốn có nó càng sớm càng tốt.

Tổng cộng, hơn 900 000 người nước ngoài đang làm việc tại Séc, gấp ba lần so với 10 năm trước. Chỉ gần một nửa là từ các quốc gia thuộc Liên minh Châu Âu.

Hơn 776 000 người nước ngoài là nhân viên, còn lại là lao động tự do và hợp đồng. Séc có số lượng công nhân Ukraine lớn nhất, đã vượt qua số lượng người Slovakia vào năm ngoái.

Trong số các công ty được khảo sát trong cuộc khảo sát này, 16% đã sử dụng lao động nước ngoài và 16% khác đang xem xét nghiêm túc việc này. Hầu hết các doanh nhân đồng ý rằng nhà nước nên hỗ trợ việc làm của người nước ngoài nhiều hơn.

Libor Kráčalík, đồng sở hữu của công ty thủy lực từ Slopného ở Zlínský cho biết: “Khi thiếu nhân công, chúng ta không có lựa chọn nào khác ngoài việc thuê người nước ngoài.“

Thiếu 300 nghìn người

“Người nào có tay nghề thì tôi thuê. Và nếu anh ấy mang đến công ty thứ tôi cần, tôi không cần biết anh ấy là người nước ngoài hay người Séc”, chủ thương hiệu thời trang Goci Naďa Gocmanová cho biết.

Theo Pavel Prokop, người đứng đầu bộ phận Ngân hàng doanh nghiệp tại ČSOB, sử dụng người nước ngoài là một trong những cách để giải quyết tình trạng thiếu lao động lâu dài.

Ông nói: “Chủ đề này là rủi ro được nhắc đến nhiều thứ ba đối với các công ty và doanh nhân sau giá năng lượng và tình trạng của nền kinh tế, theo khảo sát Chỉ số kỳ vọng của các công ty của chúng tôi”.

Lời kêu gọi chính phủ cũng được nghe từ Phòng Thương mại và Liên minh Công nghiệp và Giao thông vận tải.

"Việc thiếu nhân viên là một vấn đề cơ bản ở nước ta, chủ yếu là do sự phát triển nhân khẩu học gây ra. Người sử dụng lao động đang thiếu 300 000 công nhân," phát ngôn viên của Phòng Miroslav Diro nói.

Theo ông, con số này có thể cao hơn nữa. Ông lưu ý: “Đây là dữ liệu từ cơ quan lao động, trong khi nhiều nhà tuyển dụng cũng dựa vào các phương pháp tuyển dụng nhân viên khác thay vì chỉ thông qua các chi nhánh của nó.“

Theo Dir, nhà nước cũng thua lỗ vì thiếu nhân viên. Ông nói: “Các công ty phải từ chối đơn đặt hàng, nhà nước đang mất hàng chục tỷ Kč mà họ có thể thu được từ các khoản trích nộp và thuế.“

Họ muốn hạn ngạch cao hơn

Theo Phòng, nhu cầu lớn nhất từ các nhà tuyển dụng là đối với những người lao động có định hướng kỹ thuật, chẳng hạn như công nhân kim loại hoặc công nhân kỹ thuật. "Thiếu thợ thủ công, nhưng các công ty cũng thiếu thợ làm bánh, bánh kẹo, đầu bếp, người bán thịt, thợ may, người xử lý gia súc và vẫn có nhu cầu cao đối với công nhân nhà kho và tài xế, chẳng hạn như xe nâng và xe tải", người phát ngôn tóm tắt.

Hạn ngạch cho người lao động từ các quốc gia có trong chương trình Nhân viên đủ tiêu chuẩn của nhà nước (bao gồm những người từ Armenia, Philippines, Gruzia, Ấn Độ, Kazakhstan, Moldova, Mông Cổ, Serbia, Montenegro và Bắc Macedonia) tăng thêm khoảng 9 400 việc làm mỗi năm, theo đến Dir.

Trước chiến tranh ở Ukraine, các công ty chủ yếu sử dụng công nhân từ Ukraine và Belarus, và hạn ngạch hàng năm của chính phủ là 40 000 cho Ukraine và 2 000 công nhân từ Belarus tương ứng với điều đó. Nhưng chính phủ đã dừng cả hai chương trình. Diro nói: “Do đó, các công ty phải chuyển sang các quốc gia khác để tìm kiếm công nhân, nhưng vấn đề là hạn ngạch bị đánh giá rất thấp.“

Họ cũng đóng góp vào lương hưu

Kể từ tháng 11 năm ngoái, các doanh nghiệp cũng có thể sử dụng lao động từ Armenia, Gruzia và Bắc Macedonia. Theo sáng kiến của các tổ chức kinh doanh, chính phủ cũng tăng hạn ngạch tuyển dụng các đơn đăng ký tại các đại sứ quán ở Chisinau, Moldova và Manila, Philippines. “Từ tháng 7, hạn ngạch đối với lao động từ Philippines sẽ được tăng thêm 3 000 người mỗi năm và 2 000 người đối với Mông Cổ. Nhưng các đại sứ quán Séc chưa chuẩn bị đầy đủ cho việc này, vì vậy không chắc chương trình sẽ được mở rộng trong khung thời gian nào," Diro nói.

Phòng Thương mại nhấn mạnh rằng người lao động từ nước ngoài là một tài sản. "Sự xuất hiện của họ không chỉ mang lại lợi ích cho các công ty mà còn cả hệ thống lương hưu. Chỉ riêng về bảo hiểm hưu trí, từ đó lương hưu được trả, người nước ngoài trả cỡ hàng tỷ koruna. Họ đóng góp cho hệ thống và ít người lấy lại từ đó," Diro nói thêm.

"Ngay cả sự xuất hiện của các công dân Ukraine theo viện bảo vệ tạm thời cũng không thể giải quyết tình hình trên thị trường lao động, xét về nhu cầu đối với những người lao động có trình độ. Vì lý do này, cuộc tranh luận vẫn đang tiếp diễn về khả năng tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng người nước ngoài đủ điều kiện," David Hluštík, phát ngôn viên của Bộ Công nghiệp, nói.

Ngoài ra, theo ông, khả năng áp dụng thị thực thời vụ đã được mở rộng cho lĩnh vực xây dựng và kiểm tra thị trường lao động đã được rút ngắn từ 30 xuống còn 10 ngày. Bài kiểm tra nhằm đảm bảo rằng các công việc còn trống chủ yếu được lấp đầy bởi những người đã đăng ký với cơ quan lao động.

"Trong quy trình lập pháp là việc gia hạn thời hạn hiệu lực của thị thực theo mùa từ 6 đến 9 tháng và miễn kiểm tra thị trường lao động cho những người nộp đơn xin thẻ xanh. Đồng thời, Bộ đang chuẩn bị một chương trình mới của chính phủ dành cho cái gọi là những người du mục kỹ thuật số," Hluštík tóm tắt. Thẻ xanh là giấy phép cư trú dài hạn với mục đích thực hiện công việc đòi hỏi trình độ cao.

QT (tổng hợp)

Tin mới:
Người lái xe thường lái xe khi đén màu cam. Nhưng hình phạt cho việc này cũng giống như việc vượt đèn đỏ(22/02/2024)
Tình trạng nước ngầm ở Séc là tốt nhất kể từ năm 2015(20/02/2024)
Hàng trăm người có thể bị sa thải. Thị trường lao động đang thay đổi, một chuyên gia cảnh báo(20/02/2024)
Người Séc sở hữu hơn một triệu khẩu súng. Giấy phép sử dụng vũ khí cũng ngày càng tăng(14/02/2024)
Thực hiện những thay đổi cần thiết trong sổ đăng ký ô tô trực tuyến(06/02/2024)
Hãy cẩn thận với sự thay đổi. Những người tự kinh doanh phải tăng số tiền gửi tối thiểu ngay bây giờ(27/01/2024)
Các trường dạy lái xe sẽ có những câu hỏi thi mới(19/01/2024)
Tài xế 17 tuổi đầu tiên đã nhận được bằng lái xe(19/01/2024)
31 900 người tự kinh doanh mới nộp đơn xin hưởng thuế khoán(19/01/2024)
Thẻ công dân trên thiết bị di động sẽ bắt đầu hoạt động vào thứ Bảy(17/01/2024)
Các tin khác:
Theo đề xuất, ba trong số mười trường tiểu học ở Séc nên giảm nhiệm vụ giáo viên từ tháng 9(08/01/2024)
Chăm sóc sức khỏe vào năm 2024: Thuốc không kê đơn có thể trở nên đắt hơn, bác sĩ sẽ kiếm được nhiều tiền hơn(01/01/2024)
Mức phạt nghiêm khắc hơn và tem đắt hơn. Điều gì đang chờ đợi các tài xế vào năm 2024(31/12/2023)
Praha sẽ thay đổi hệ thống bãi đỗ xe, du khách có thể đỗ xe ở mọi nơi(05/12/2023)
Có thể nộp đơn xin lương hưu trực tuyến(05/12/2023)
Ba đơn đăng ký có thể được nộp vào các trường trung học(29/11/2023)
Thượng viện thông qua việc tăng trợ cấp cha mẹ lên 350 000 koruna(29/11/2023)
Có thể có thẻ công dân trên điện thoại di động từ tháng 1, các nghị sĩ thông qua(29/11/2023)
Hai phần ba quảng cáo cho thuê không cung cấp thông tin quan trọng(27/11/2023)
Dấu hiệu mới hoặc quy tắc hai giây. Sẽ có hơn 1000 câu hỏi dành cho người lái xe tương lai(25/11/2023)
Khoa Kinh tế hủy luận văn cử nhân, ngăn chặn việc lạm dụng trí tuệ nhân tạo(24/11/2023)
Xăng E10 nhẹ hơn sẽ khiến việc vận hành xe cũ và đỗ xe vào mùa đông trở nên khó khăn hơn(24/11/2023)
Tịch biên tăng đáng kể(23/11/2023)
Tiền bây giờ cũng có thể được gửi qua số điện thoại. 6 ngân hàng giới thiệu phương thức thanh toán mới(19/11/2023)
Ô tô đã qua sử dụng rẻ hơn nhiều ở Slovakia và Ba Lan. Cỡ hàng chục ngàn(19/11/2023)
20 mật khẩu ngu ngốc nhất mà người Séc sử dụng trên Internet(17/11/2023)
Số sinh sẽ giữ nguyên trong giấy tờ, Hạ viện nhanh chóng thông qua(15/11/2023)
Mọi người có thể xử lý giấy phép lái xe mới của mình bằng điện tử ngay cả khi không có hộp dữ liệu(07/11/2023)
Gần 1/10 doanh nhân mới ở Séc đều đến từ Ukraine, thường là trong ngành xây dựng(02/11/2023)
Thêm 20 ngàn người. Chính phủ muốn đưa nhiều người nước ngoài vào thị trường lao động Séc(05/10/2023)
Đơn đăng ký vào các trường trung học sẽ được phép nộp ba lần, chính phủ ủng hộ(05/10/2023)
Số lượng người nộp đơn xin nghỉ hưu sớm kỷ lục trong năm nay(14/09/2023)
Tổng quan: Vé đường sắt thống nhất sẽ tăng giá. Giá vé năm gần 3 ngàn(13/09/2023)
Tổng quan: Luật Lao động sửa đổi sẽ thay đổi điều gì?(13/09/2023)
Phí truyền hình sẽ tăng thêm 25 koruna(06/09/2023)
Tổng quan: Trẻ em sẽ có nhiều thời gian rảnh rỗi trong năm học mới. Nhưng Giáng sinh không vui(04/09/2023)
Tổng thống ký đơn giản hóa hệ thống tính điểm và tăng tiền phạt tài xế(30/08/2023)
Cũng có thể khiếu nại mà không cần biên nhận(21/08/2023)
42 500 người Nga có giấy phép cư trú, ít hơn 3 600 so với khi bắt đầu chiến tranh(13/08/2023)
Thất nghiệp tại Séc tăng trở lại sau 4 tháng giảm(08/08/2023)

Các tiện ích
  Từ Điển Séc-Việt
  Từ Điển Slovakia-Việt
  Từ Điển Balan-Việt
  Từ Điển Hungary-Việt
  Lịch âm
 

  © 2005-2024 Tran Hung Quan
  ® Ghi rõ nguồn "secviet.cz" khi các bạn lấy tin từ trang web này