Hôm thứ Tư, ban lãnh đạo Bưu điện Séc - Česká pošta đã không đạt được thỏa thuận với các đoàn viên công đoàn về việc tăng lương trong năm nay. Người phát ngôn của bưu điện Matyáš Vitík cho biết, bưu điện đã cải thiện đề xuất của mình từ 3,5% lên 5%, đại diện công đoàn yêu cầu ít nhất 10%. Cuộc đàm phán tiếp theo dự kiến diễn ra vào ngày 15 tháng 2.

"Bưu điện Séc đã trình bày một đề xuất dự kiến tăng tiền lương thuế quan lên 5 phần trăm. Đó là mức tối đa chúng ta có thể chi trả cho tình hình kinh tế. Tất cả đại diện của các công đoàn đều coi đề xuất này là không đủ nghiêm trọng và yêu cầu tăng 10 phần trăm," Vitík nói.

Năm ngoái, Česká pošta không tăng lương mà chỉ trả thưởng đột xuất cho nhân viên. Theo các công đoàn viên, mức lương trung bình của những người đưa thư từ lâu đã thấp hơn mức trung bình của cả nước. Bây giờ nó thấp hơn khoảng 8 000 Kč so với mức lương trung bình ở Séc, mà vượt quá 40 000 Kč.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Vít Rakušan đã thông báo vào thứ Tư rằng nhà nước sẽ bắt đầu chuyển đổi quy mô lớn Bưu điện Séc trong năm nay. Mục tiêu của nó sẽ là giảm chi phí và hiện đại hóa các dịch vụ của mình. Sự phân chia có thể có của doanh nghiệp nhà nước và dịch vụ cũng sẽ được giải quyết.

Năm ngoái, Bưu điện Séc đã giảm một nửa khoản lỗ xuống còn 681 triệu Kč. Trong năm trước, nó đã báo cáo mức lỗ 1,37 tỷ Kč. Doanh thu hoạt động tăng 400 triệu lên 19,55 tỷ Kč. Doanh nghiệp nhà nước điều hành 3 200 chi nhánh và sử dụng khoảng 25 000 người. Nhà nước có quyền hoàn trả chi phí cung cấp các dịch vụ cơ bản lên tới 1,5 tỷ Kč.

QT (tổng hợp)