Trong quý 3, tổng lương danh nghĩa trung bình hàng tháng tăng 6,1% so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng giảm 9,8% theo giá trị thực do lạm phát cao. Mức lương trung bình là 34 993 Kč. Cơ quan Thống kê Séc (ČSÚ) đã công bố dữ liệu vào thứ Hai. Nhìn chung, 2/3 nhân viên không đạt được mức lương trung bình.

Đây là mức giảm tương tự như trong quý trước, theo ČSÚ.

Mức lương trung bình đạt 39 858 Kč trong quý 3, cao hơn 2.295 Kč (+6,1%) so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, giá tiêu dùng đã tăng 17,6% trong thời gian này, do đó, về mặt thực tế, tiền lương đã giảm 9,8% nói trên.

ČSÚ cho biết thêm: “Số lượng tiền lương tăng 7,2%, số lượng nhân viên tăng 1%.“

Trung bình, tức là giá trị trung bình của tiền lương, đã tăng 6,5% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý thứ ba, đạt 37 530 Kč đối với nam và 32 171 Kč đối với nữ. 80 phần trăm nhân viên nhận được tiền lương từ 18 301 đến 62 659 korun.

Mức tăng lương trung bình thấp nhất là trong các lĩnh vực do nhà nước quản lý: 0,6% trong y tế và chăm sóc xã hội, 0,9% trong hành chính công và quốc phòng, và 2,1% trong giáo dục. Từ quan điểm phát triển tiền lương thực tế, ba lĩnh vực này đang phải đối mặt với sự sụt giảm hơn 13% so với cùng kỳ năm trước.

Ngược lại, tiền lương trung bình trong quý 3 tăng đáng kể nhất trong lĩnh vực hoạt động khác, cụ thể là 10,1%. Các hoạt động vận tải, kho bãi, hành chính và hỗ trợ theo sau với mức tăng trưởng khoảng 9%.

Nhiều tiền nhất trong lĩnh vực CNTT

Mức lương trung bình danh nghĩa cao nhất mà nhân viên kiếm được trong các hoạt động thông tin và truyền thông, thu nhập trung bình của họ lên tới 70 719 korun, đứng thứ hai thuộc về ngành tài chính và bảo hiểm với mức lương trung bình là 63 848 korun, và đứng thứ ba thuộc về ngành sản xuất và phân phối điện, ga, nhiệt và điều hòa không khí với 54 061 Kč.

Ngược lại, theo ČSÚ, mức lương thấp nhất vẫn là trong lĩnh vực lưu trú, ăn uống và khách sạn, nơi nhân viên kiếm được trung bình 24 350 Kč, theo truyền thống là các hoạt động hành chính và hỗ trợ với 28 795 Kč.

Trong quý đầu tiên của năm nay, mức lương trung bình tăng 7,3% so với cùng kỳ năm ngoái lên 37 969 korun, nhưng về mặt thực tế, thu nhập đã giảm 3,5%. Trong quý II, mức tăng lương danh nghĩa là 4,4% lên 40 086, sau khi bao gồm lạm phát, mức giảm đạt 9,8%.

MP (tổng hợp)