Có tới 510 nghìn người làm việc không khai báo một phần hoặc toàn bộ, trong khi ít nhất một phần thu nhập của họ được kiếm được từ công việc phụ. Theo dự án Invisible Line, nhà nước mất tới 72 tỷ koruna mỗi năm tiền thuế và bảo hiểm xã hội. Do đó, một đề xuất của Hạ viện, được Bộ Lao động và Xã hội ủng hộ, nhằm mục đích hỗ trợ cuộc chiến chống lại nền kinh tế ngầm.

Theo ông, các công ty sẽ phải báo cáo nhân viên với Cục An sinh Xã hội Séc ít nhất một phần trước khi họ bắt đầu làm việc. Không phải cho đến tám ngày dương lịch sau đó, như hiện tại. Điều này cũng nên áp dụng cho các thỏa thuận thương lượng tập thể.

"Khi thanh tra lao động đến, người sử dụng lao động có thể nói rằng người lao động chỉ mới bắt đầu làm việc hôm nay và họ không cần phải báo cáo anh ta", nghị sĩ Jiří Navrátil (KDU-ČSL) cho biết. Do đó, các công ty có thể tránh được các lệnh trừng phạt.

Ông đã đệ trình đề xuất cùng với nghị sĩ Jana Bačíková (ODS) như một sửa đổi cho Đạo luật về Báo cáo của Nhà tuyển dụng, hiện đang chờ phê duyệt cuối cùng tại Hạ viện. Có một thỏa thuận liên minh về vấn đề này và nó cũng nhận được sự ủng hộ của Bộ Lao động và Xã hội.

"Đây là một thay đổi lớn vì chúng ta có thể xác định rõ ràng ai đang làm việc hợp pháp và ai đang làm việc bất hợp pháp. Và để chấm dứt thực tế là có một thị trường việc làm bất hợp pháp ở đây dành cho những người mà công việc của họ thường không tạo ra bất kỳ đóng góp nào cho ngân sách nhà nước và công cộng", Bộ trưởng Marian Jurečka (KDU-ČSL) đã bảo vệ đề xuất khi nó được trình lên Hạ viện.

Tuy nhiên, ý kiến của các chuyên gia lại khác nhau. “Tôi không thấy có lợi ích gì trong việc này, mặc dù tôi hiểu tại sao nhà nước lại áp dụng biện pháp này. Tôi biết từ thực tế rằng việc khởi nghiệp thường được giải quyết trong những ngày mà người sử dụng lao động có thời gian chuẩn bị các giấy tờ và thiết bị khởi nghiệp cho người mới và nhân viên mới chỉ cần vượt qua kỳ kiểm tra y tế ban đầu”, Kateřina Musilová từ dự án Golden Job, một dự án giúp người cao tuổi tìm việc làm, cho biết.

Theo bà, không phải mọi nhân viên hoặc người lao động tạm thời đều thực sự bắt đầu làm việc. “Vì vậy, một nghĩa vụ khác trước khi bắt đầu sẽ là một hoạt động bổ sung”, bà nói thêm.

Tomáš Dombrovský từ Alma Career, đơn vị điều hành các trang web việc làm Jobs.cz và Práce.cz, có ý kiến hơi khác một chút. “Điều này sẽ giúp cân bằng sân chơi giữa các nhà tuyển dụng cá nhân, vì nhiều người trong số họ đang lạm dụng các thiết lập hiện tại”, ông chỉ rõ.

Đóng góp thấp hơn sẽ làm giảm lương hưu

Theo dự án Invisible, hơn nửa triệu người làm việc trong các công việc bán hợp pháp hoặc bất hợp pháp. "Họ có thể là nhân viên, người tự kinh doanh, người thất nghiệp, những người chính thức báo cáo có thu nhập rất thấp, dưới hình thức tiền lương, hỗ trợ hoặc các phúc lợi xã hội khác, trong khi họ nhận được phần còn lại của quỹ một cách không chính thức", các tác giả của bài viết cho biết.

Theo họ, hiện tượng này thường xảy ra trong các lĩnh vực như ẩm thực, các công ty CNTT nhỏ hoặc xây dựng. Lý do rất đơn giản: với mức lương ở mức lương tối thiểu là 20 800 koruna, người sử dụng lao động của họ tiết kiệm được hơn 7 nghìn koruna và nhân viên tiết kiệm được gần ba nghìn koruna.

Điều này sau đó khiến nhà nước mất hàng chục tỷ. Về lâu dài, người lao động cũng sẽ bị thiệt hại, vì do đóng góp ít hơn nên họ có lương hưu thấp hơn và mức bảo vệ thấp hơn, ví dụ như trong trường hợp bị sa thải.

MP (tổng hợp)