Sự mất lòng tin của giới trẻ đối với các công ty ở Séc là mạnh hơn đáng kể so với thường lệ trên thế giới. Theo một thiểu số đáng kể thanh niên Séc, tinh thần kinh doanh chỉ có tác động tích cực đến xã hội. Đồng thời, trên toàn cầu, gần như mọi người khác đều tin tưởng vào nó. Điều này diễn ra sau một cuộc khảo sát của công ty tư vấn Deloitte.

Cuộc khảo sát tập trung vào ý kiến của hai thế hệ trẻ nhất về thị trường lao động. Trong cái gọi là Thế hệ Z, tức là trong số những người sinh ra vào đầu thiên niên kỷ, 34% người dân mô tả tinh thần kinh doanh là mang lại lợi ích cho xã hội. Trên thế giới tỷ lệ này là 50%.

Sự ngờ vực thậm chí còn mạnh mẽ hơn ở thế hệ Millennials, những người sinh từ 1983 đến 1994. Chỉ 26% trong số họ tin vào ảnh hưởng tích cực của kinh doanh, so với 47% trên toàn cầu.

Theo Nhà kinh tế trưởng của Cyrrus Vít Hradil, phát hiện này rất đáng lo ngại và có thể là một vấn đề cơ bản cho sự phát triển của nền kinh tế. Chủ yếu là vì hoạt động kinh doanh có thể cung cấp dịch vụ ở những nơi và lĩnh vực mà các tập đoàn đa quốc gia lớn không tham gia. Ví dụ, bởi vì chúng không hấp dẫn lắm về mặt tài chính.

Chuyên gia về tính bền vững của Deloitte, David Mejsnar, nhận thấy sự lạc quan truyền thống thấp hơn mà người Séc thể hiện trong các cuộc khảo sát tương tự so với phần còn lại của thế giới là một trong những lý do dẫn đến kết quả tồi tệ hơn. Tuy nhiên, nguyên nhân cụ thể của sự hoài nghi cũng có thể là do cách tiếp cận của các công ty đối với sự bền vững, tức là hành vi có trách nhiệm với môi trường và xã hội.

Ông nói: “Hiện tại, nhiều công ty đang chờ xem người khác sẽ làm gì, tập trung hoàn toàn vào khía cạnh pháp lý hoặc sử dụng các bước đi ngắn hạn và đơn giản hơn”. Tuy nhiên, theo ông, áp lực từ khách hàng, cơ quan quản lý và ngân hàng sẽ dần dần dẫn đến tình hình được cải thiện.

Một số thanh niên Séc sẽ hoan nghênh nếu các công ty đảm bảo trả lương bình đẳng và minh bạch hơn về điều đó. 35% Gen Z và 44% thế hệ Millennials sẽ hoan nghênh điều đó. Hơn 20% thanh niên Séc cũng cho rằng người sử dụng lao động nên tạo cơ hội việc làm toàn diện.

MP (tổng hợp)