Thời gian nghỉ thai sản ở Séc nên được gia hạn chậm nhất là từ tháng 8 năm sau. Hai tháng nghỉ phép có lương của cha mẹ cũng nên được thực hiện. Sau đó, nhiều người hơn sẽ được hưởng trợ cấp ở nhà chăm con. Những thay đổi theo chỉ thị của EU đang được Bộ Lao động chuẩn bị. Đề xuất lập pháp dự kiến sẽ được công bố vào cuối tháng.
“Chúng tôi đang chuẩn bị 3 kịch bản. Đề xuất hiện có thể được thông qua chính phủ hoặc có thể được tiếp quản bởi bộ trưởng tiếp theo và chính phủ tiếp theo sẽ lựa chọn," Bộ trưởng Bộ Lao động và Các vấn đề xã hội Jana Maláčová (ČSSD) cho biết.
Trong thời gian sau khi con được sinh ra, tiền cho những người cha chăm sóc con mới sinh giờ đây có thể là tổng cộng tối đa 7 ngày dương lịch. Bộ đề xuất rằng từ năm tới, họ có quyền được trả lương để ở nhà và giúp bạn đời chăm sóc em bé trong tối đa 2 tuần.
Chỉ thị về Cân bằng cuộc sống và công việc của Liên minh Châu Âu vào tháng 6 năm 2019 nhằm đảm bảo một tiêu chuẩn tối thiểu ở tất cả các quốc gia thành viên. Séc phải chuyển nó thành luật của mình chậm nhất là vào ngày 2 tháng 8 năm 2022, nếu không sẽ phải đối mặt với các lệnh trừng phạt. Theo luật của EU, tiền cha chăm con mới sinh được thanh toán ở EU không được ngắn hơn 10 ngày.
Những thay đổi về tiền cha mẹ
Mới là cha mẹ cũng có thể rút ra thời gian nghỉ phép của cha mẹ ngay lập tức, nhưng cũng có thể theo từng phần. Họ có thể chọn nó, ví dụ, bằng cách xen kẽ các ngày nghỉ và làm việc hoặc trong thời gian làm việc ngắn hơn, chỉ thị nêu rõ. Hai tháng nghỉ phép của cha mẹ không được chuyển nhượng để cha mẹ thay nhau chăm sóc con cái. Các bậc cha mẹ trong Liên minh phải được nghỉ phép ít nhất 4 tháng dành cho cha mẹ và có thể chọn thời gian đó cho đến khi trẻ 8 tuổi.
Tại một cuộc họp của Ủy ban Xã hội Hạ viện, bà Maláčová nói rằng bộ của bà đề xuất kéo dài thời gian nghỉ làm cha một tuần thành 2 tuần. 70% cơ sở thu nhập từ bảo hiểm y tế sẽ tiếp tục được rút ra. Điều này có thể khiến ngân sách tốn thêm khoảng 300 triệu mỗi năm.
Từ bảo hiểm ốm đau cũng sẽ chi trả cho 9 tuần không thể chuyển nhượng của cha mẹ. Người cha mẹ kia cũng có thể nhận được 70 phần trăm thu nhập. Nó có thể tiêu tốn 9,3 tỷ một năm.
Theo bà Maláčová, chỉ thị cũng quy định 5 ngày nghỉ để chăm sóc mỗi năm. Ở Séc, những người không sống cùng nhà với bệnh nhân hoặc những người có hoàn cảnh khó khăn khác cũng có thể được hưởng dịch vụ chăm sóc điều dưỡng. Bộ ước tính sẽ có khoảng 120000 đơn đăng ký như vậy mỗi năm.
Tổng chi phí của tất cả các thay đổi, bao gồm cả thu nhập phí bảo hiểm giảm, có thể từ 14 đến 17 tỷ một năm.
QT (tổng hợp)
|