Nhân viên của Škoda Auto sẽ nhận được một lần tiền thưởng Giáng sinh vào tháng 11. Tạp chí Công đoàn Škoda đã thông báo về kết quả của các cuộc đàm phán giữa nhà sản xuất xe hơi và Công đoàn KOVO. Thỏa thuận cũng được khẳng dịnh bởi người đứng đầu bộ phận truyền thông của Škoda Auto, Tomáš Kotera.

"Chủ tịch (công đoàn KOVO Jaroslav Povšík) đã thành công đấu tranh được số tiền này bất chấp tình hình khó khăn hiện tại do đại dịch covid-19. Đây là lời cảm ơn đặc biệt tới các nhân viên vì sự cam kết cao và chất lượng công việc của họ trong một năm đầy khó khăn này," tờ tạp chí nói.

Trong các cuộc đàm phán, một thỏa thuận đã đạt được giữa các công đoàn và chủ lao động và dẫn tới điều chỉnh các lợi ích khác. Do đó, hỗ trợ tài chính cho việc sinh con sẽ tăng lên 10000 korun từ tháng 1. Sự đóng góp của chủ lao động vào khoản tiết kiệm lương hưu cũng sẽ tăng lên.

Thương lượng tập thể về tăng tiền lương đã kết thúc vào giữa tháng 3 năm nay. Mức lương tại Škoda Auto đã tăng 5,7% kể từ ngày 1 tháng 4 và sẽ tăng thêm 2000 korun nữa kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2021. Tổng mức lương trung bình của một nhân viên, người được trả lương trên cơ sở biểu giá, lên tới 51275 korun trong công ty vào năm 2018.

Lợi nhuận hoạt động của Škoda Auto đã giảm 60% xuống còn 469 triệu euro trong 9 tháng đầu năm nay.

Tác động tiêu cực đến nền kinh tế chủ yếu là do sản lượng tiêu thụ giảm do dịch covid-19, sự phát triển của tỷ giá hối đoái và các chi phí bất thường liên quan đến khí thải.

QT (tổng hợp)