Trong chuyến công tác và làm việc tại châu Âu, ngày 28/11 tại Thủ đô Bucharest, Cộng hòa Rumani, Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Lao động và Công bằng xã hội Rumani Marius Constatin  Budai đã tiến hành hội đàm và ký kết Bản ghi nhớ (MOU) hợp tác trong lĩnh vực lao động và an sinh xã hội. Bản ghi nhớ có thời hạn 05 năm,bắt đầu từ năm 2018.

Rumani là thị trường tiềm năng, có nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài lớn, ngành nghề phù hợp với lao động Việt Nam, mức lương và thu nhập của người lao động đảm bảo, chi phí trước khi đi thấp.

Bộ trưởng 2 nước ký kết biên bản hợp tác.

“Việc ký kết hợp tác giữa Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Công bằng xã hội Rumani thể hiện trong nhiều lĩnh vực, trong đó có việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc. Hiện tại nhu cầu tiếp nhận lao động của bạn là rất lớn khi kinh tế đang tăng trưởng nhanh, bình quân 5-7%/năm. Bên cạnh đó, hiện nay lao động Rumani chuyển sang các nước Tây Âu làm việc khá nhiều, điều này dẫn đến lao động trong nước ở các ngành nghề đang thiếu hụt trầm trọng.....”- Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết.

Việc hợp tác đưa lao động Việt Nam sang Rumani làm việc trong những năm tới, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, sẽ chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động của Việt Nam lựa chọn lao động có kỹ năng, tay nghề, đàm phán, ký kết hợp đồng đảm bảo mức lương, điều kiện làm việc, các chế độ phúc lợi cho người lao động. Rumani đang rất cần lao động trong các ngành, nghề: nghề hàn, nghề xây dựng, sản xuất, chế biến các sản phẩm nông nghiệp.... Dự báo trong những năm tới, các công ty, doanh nghiệp của bạn cần nguồn cung lao động lên tới con số vài chục vạn người. Lao động Việt Nam sang Rumani có điều kiện làm việc tốt, được chủ doanh nghiệp bố trí nơi ăn, ở đảm bảo, mức lương cơ bản từ 600 USD đến 1.200 USD/tháng tùy từng ngành nghề, thời hạn hợp đồng là 02 năm (có thể gia hạn). Chi phí trước khi đi của người lao động vào khoảng 40 triệu đồng/người.

Trước đó, giai đoạn 2008 - 2016, mỗi năm có khoảng 100 lao động Việt Nam sang Rumani làm việc trong các ngành nghề: hàn, cơ khí, điện, sơn. Năm 2017, có hơn 800 lao động Việt Nam sang Rumani làm việc. Trong 11 tháng năm 2018, đã có gần 1.400 lao động Việt Nam sang Rumani làm việc tại các ngành nghề: hàn, cơ khí, mộc, sắt thép, thợ may, xây dựng, chế biến thịt….

Cũng trong chuyến công tác tại Rumani, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung và đoàn công tác của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội làm việc với Bộ Lao động và Công bằng xã hội; Bộ Giáo dục Rumani, dự Hội nghị bàn tròn về “Cơ hội và thách thức trong hợp tác lao động Việt Nam - Rumani”; thăm và làm việc với Đại sứ quán Việt Nam tại Bucharest, thăm một số cơ sở giáo dục, công ty, doanh nghiệp của nước bạn./.

Theo Bản ghi nhớ hợp tác giữa Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Công bằng xã hội Rumani: Các bên cam kết thúc đẩy quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam và Rumani và mong muốn thúc đẩy, mở rộng hợp tác song phương trong lĩnh vực lao động, việc làm và an sinh xã hội trên cơ sở bình đẳng, vì lợi ích chung.

Các lĩnh vực hợp tác, bao gồm: Trao đổi kinh nghiệm, các bài học tốt và thông tin về quy định luật pháp của hai quốc gia trong lĩnh vực việc làm, quan hệ lao động, an sinh xã hội và quản lý lao động di cư; Trao đổi kinh nghiệm, các bài học tốt và thông tin pháp luật của hai quốc gia về hoạt động thanh tra lao động nhằm đảm bảo quyền  của người lao động và an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc; Trao đổi kinh nghiệm, các bài học tốt và thông tin pháp luật về an sinh xã hội của hai quốc gia, bao gồm chế độ bảo hiểm xã hội và hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ trợ cấp xã hội cho lao động yếu thế khu vực tư nhân; người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người khuyết tật..v..v cũng như các vấn đề quan tâm chung khác.

Nguyễn Trang/VOV.VN

ĐÔI NÉT VỀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠI THỊ TRƯỜNG RUMANI​

Thông tin về thị trường lao động Rumani:

Những năm gần đây, do tình trạng nhiều lao động được đào tạo và có tay nghề cao tại Rumani bỏ đi tìm việc có thu nhập tốt hơn tại các nước phát triển ở Mỹ và Tây Âu dẫn đến tình trạng nước này thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng. Kết quả các cuộc khảo sát gần đây cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp Rumani đang gia tăng nhanh chóng.

Theo các tài liệu được công bố, lao động có tay nghề tại Rumani thiếu hụt 61% (năm 2015) và 65% (năm 2016). Đây đang là thực trạng khó khăn ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của nhiều nhà máy, xí nghiệp tại địa bàn. Các ngành nghề doanh nghiệp Rumani khó tuyển dụng hiện nay gồm kỹ sư cơ khí, thợ hàn kỹ thuật cao, chuyên gia công nghệ thông tin, thợ sử dụng máy móc tự động, nhân viên nhà hàng-khách sạn, kỹ thuật viên quản lý và kinh doanh bán hàng…

Thực trạng tình hình lao động Việt Nam tại Rumani:

Trong 3 năm gần đây (2015-2017), số lượng lao động Việt Nam được các doanh nghiệp Rumani tuyển dụng sang làm việc theo hợp đồng có thời hạn tại địa bàn ngày càng gia tăng, nhất là trong năm 2017. Đây chủ yếu là các ngành nghề lao động phổ thông như thợ hàn, thợ xây, thợ mộc, thợ lắp ráp cơ khí, thợ may, đốc công, giám sát…Lực lượng công nhân lao động được tuyển chọn từ Việt Nam sang theo hợp đồng đang làm việc tại các thành phố và địa phương ở Rumani như Bucarest, Ploiesti, Constanta, Brasov, Tulcea, Timis, Iasi, Vrancea, Cluj Napoca, Olt v.v…

Theo số liệu thống kê không chính thức, tính đến 12/2017, tổng số lao động Việt Nam thuộc các ngành nghề khác nhau đang làm việc theo hợp đồng tại các địa phương ở Rumani là khoảng 550-600 người, (số công nhân này chủ yếu sang Rumani làm việc theo các hợp đồng lao động ký cho giai đoạn 2017-2018, còn các hợp đồng đã ký cho giai đoạn 2015-2016 đã kết thúc).

Quyền lợi cơ bản của lao động Việt Nam tại thị trường Rumani:

- Mức lương theo hợp đồng: Trung bình từ 450-600 USD/tháng (đối với thợ hàn, thợ xây dựng, thợ cơ khí…). Từ 800-1.000 USD/tháng (đối với đốc công và kỹ sư)
- Thời hạn hợp đồng: từ 2-3 năm (có thể được gia hạn).
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần, ngày làm 8 tiếng (40h/tuần) + có thể được làm thêm giờ. Làm việc tại các địa phương khác nhau ở Romania (tùy theo hợp đồng).
- Chi phí ăn ở + BHXH + BHYT + vé máy bay đi-về: do chủ sử dụng lao động chi trả.
- Thuế nhà nước: Chủ sử dụng lao động thanh toán cho người lao động.
- Chế độ nghỉ phép, bồi hoàn thiệt hại: theo qui định của Luật lao động Rumani.

Nhằm tạo khung pháp lý an toàn và ổn định, hỗ trợ và thúc đẩy hoạt động hợp tác lao động giữa Vietnam và Rumani, Chính phủ hai nước đang xem xét việc ký kết Hiệp định hợp tác lao động trong thời gian tới./.

Lê Ngọc Thi – Tham tán thương mại ĐSQVN tại Romania