Hơn nửa triệu người nước ngoài làm việc tại Séc, kể từ khi gia nhập Liên minh châu Âu vào năm 2004, con số của họ đã tăng gấp 3 lần. Cả những công nhân có trình độ từ Bắc, Tây và Nam Âu đang ngày càng tìm đến làm việc tại Séc. Người nước ngoài được tuyển dụng nhiều nhất đến từ Đông Âu. Mặt khác, người Việt Nam đã giảm 35% kể từ năm 2008.
Trong vòng 4 năm sau khi Séc gia nhập EU, số lượng người nước ngoài làm việc tăng gấp đôi ở Séc. Sau năm 2008, do khủng hoảng kinh tế toàn cầu, đã có một sự suy giảm nhẹ, nhưng kể từ năm 2011 con số của họ đã tăng trở lại. Hiện tại, hơn nửa triệu người nước ngoài làm việc ở Séc.
Đây là số liệu của Cục thống kê Séc, Bộ Lao động và Xã hội và Bộ Công nghiệp có được từ phân tích của công ty tư vấn BDO.
Mối quan tâm đến làm việc tại Séc không chỉ từ những người lao động là công nhân, mà cả những người nước ngoài có trình độ cao hơn từ các quốc gia có nền kinh tế tiên tiến hơn. Trong khi vào cuối thiên niên kỷ vừa rồi và đầu thiên niên kỷ hiện nay chỉ có hàng chục hoặc hàng trăm người từ các quốc gia Tây Âu khác nhau, thì hàng ngàn người đã làm việc ở Séc trong những năm gần đây.
Nhiều nhất là người đến từ Đức, hơn 7 nghìn làm việc ở Séc, con số của họ đã tăng gấp 3 lần trong giai đoạn được xem xét. Hơn 15 nghìn lao động nước ngoài đến từ các nền kinh tế quan trọng khác của châu Âu như Anh, Pháp, Ý và Tây Ban Nha.
Nhiều công ty nước ngoài tại Séc có trụ sở chính tại Trung và Đông Âu. Thông thường họ gửi tới đây người nước họ, mà sự hấp dẫn của Séc trong những năm gần đây đã tăng lên.
Đây thường là những chuyên gia hoặc nhà quản lý làm việc chủ yếu ở Praha và Brno. Tăng cao nhất thuộc người lao động từ Bồ Đào Nha, so với năm 2004, số lượng của họ tăng 59 lần.
Trong 13 năm, từ năm 2004 đến cuối năm 2017, số lượng người nước ngoài làm việc tại Séc tăng 379 000 người. Hơn 80 phần trăm lực lượng lao động nước ngoài đến từ 7 quốc gia khối Đông Âu cũ. Họ là những công nhân có tay nghề thấp, thường được tuyển dụng nhiều nhất trong ngành xây dựng và sản xuất.
Trong trường hợp người lao động từ các nước như Ukraine và Romania, số lượng họ trong thời gian theo dõi tăng 101 nghìn. Số của họ trong hầu hết các trường hợp làm các công việc có tay nghề thấp, tăng 238 phần trăm.
So với năm 2004, gần gấp 3 lần người Slovakia hoạt động ở Séc, con số này tăng 125 nghìn. Nhiều người Slovakia trẻ đang theo học các trường đại học Séc và sau khi tốt nghiệp, họ làm việc ở đây. Đó là nhờ vào sự tương đồng lớn về ngôn ngữ và văn hóa cũng như không có vấn đề với việc làm quen với khí hậu.
Người nước ngoài hoạt động kinh tế quan trọng ở Séc trong nhiều năm là người Việt Nam. Trong năm 2008, con số của họ là 50 000. Trong 7 năm tiếp theo họ rời đi đáng kể, và trong thời gian lại đây, con số của họ là hơn 30 000 công nhân.
Trong năm 2008, đã diễn ra sửa đổi luật về cấp thị thực cho người tìm việc từ châu Á. Các biện pháp đã góp phần vào giảm công nhân Nhật Bản và Mông Cổ. Công nhân từ các nước như Nepal, Hàn Quốc và Mexico cũng đã tăng thêm rất nhiều. Tuy nhiên, họ không có số lượng lớn. Ít nhất là người Luxembourg, ít hơn 3 chục người.
HP (tổng hợp)
|