Hiện nay số người nước ngoài lao động tại Séc nhiều hơn khoảng 100 nghìn người so với trước khủng hoảng kinh tế. Trong khi vào cuối năm ngoái có 382 900 người nước ngoài làm việc tại Séc, thì vào năm 2008 con số đó vào khoảng 284 600. Đây là những thông tin có được từ báo cáo của Bộ lao động về lao động của người nước ngoài cho cuộc gặp 3 bên gồm chính phủ, giới chủ và công đoàn. Năm ngoái, khoảng 3/4 số lao động nước ngoài tới từ các nước EU. Từ các nước ngoài EU, đông nhất là từ Ucraina với 54 571 người, tiếp theo là 8 290 người từ Nga và 6 565 người từ Việt Nam.
Tới cuối năm ngoái có 284 148 người tới từ EU, Thụy sĩ và các nước EHP mà ở đây là Na Uy, Iceland và Liechtenstein làm việc ở Séc. Từ Slovakia có 161 559 người, chiếm 2/5 lao động người nước ngoài. Người Romania có 31 522, Ba Lan có 31 355 và 25 784 người Bulgaria.
Tổng cộng có 29 phần trăm người nước ngoài làm việc trong công nghiệp chế biến, khoảng 16 phần trăm làm việc trong khu vực hành chính và hoạt động hỗ trợ. 30 phần trăm lao động nước ngoài là những người trợ giúp, lao động không trình độ, 1/5 phục vụ máy móc và thiết bị.
Những người từ EU không cần giấy phép lao động. Những người tốt nghiệp trường trung học và đại học Séc, người tị nạn và người nước ngoài có cư trú vĩnh trú cũng không cần. Những người còn lại được phòng lao động cấp giấy phép.
Séc có tỉ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục, thấp nhất trong các nước EU, vào tháng 9 là 3,8 phần trăm, có 284 915 thất nghiệp trong khi có 206 081 chỗ làm việc còn trống.
Các chủ lao động kêu gọi nhận thêm lao động nước ngoài. Họ than phiền không thể nhận các hợp đồng do không đủ lao động. Chủ tịch Hiệp hội công nghiệp và giao thông, ông Jaroslav Hanák kêu gọi chính phủ tạo điều kiện để đưa lao động từ Ucraina, Mông cổ, Kazakhstan hay Việt Nam tới Séc. Vào tháng 5, đại diện các hãng nói rằng họ sẽ nỗ lực để Séc có chương trình nhận lao động dễ dàng hơn không chỉ từ Ukraine mà cả từ các nước khác.
Theo giới công đoàn, đằng sau việc không tìm được người lao động thường là điều kiện lao động không thích hợp và lương thấp. Chủ tịch tổng công đoàn Séc Morava, ông Josef Středula cho rằng các chủ lao động không nên tìm lao động ở các nước nghèo hay người thất nghiệp ở các nước phương tây và phải tăng lương. Ông cũng chỉ trích các quảng cáo tìm nhân viên làm việc nặng nhọc với mức lương chỉ cao hơn một chút so với lương tối thiểu.
MS (tổng hợp)
|