Ở Séc, có sự quan tâm đối với người Việt Nam. Hôm thứ 4, Bộ tài chính dự kiến ​​sẽ đệ trình một dự án thí điểm cho chính phủ, đẩy nhanh việc cấp giấy phép lao động cho người lao động Việt Nam. Dự án sẽ tránh hệ thống đăng ký Visapoint.

Nhà sản xuất phụ tùng ô tô Futaba Czech ở Havlíčkův Brod muốn sử dụng 150 người Việt – Công ty đã có những kinh nghiệm tốt trong quá khứ với họ. Do đó họ đề xuất một dự án thí điểm để ưu tiên cấp giấy phép lao động cho người lao động Việt Nam. Giống như trong trường hợp của "chế độ thị thực đối với Ukraine" sẽ tránh được hệ thống đăng ký có vấn đề Visapoint của Bộ ngoại giao Séc. Tài liệu này được Bộ trưởng Bộ tài chính ủng hộ.

"Chúng tôi có kinh nghiệm tích cực từ năm 2006 đến năm 2009 với việc sử dụng lao động Mông Cổ và Việt Nam. Trong suốt thời gian cư trú của họ, không xảy ra phức tạp lao động nghiêm trọng hoặc dân sự," Giám đốc điều hành công ty Hiroyuki Nakai của Nhật Bản cho biết trong đề xuất của mình, mà nó cũng được sự ủng hộ của Liên đoàn công nghiệp.

Đói lao động người Việt

Hãng đang sử dụng 950 lao động, trong đó 40 phần trăm là lao động của công ty môi giới lao động tới từ Bulgaria và Romania. Họ có vấn đề với việc tuân thủ hướng dẫn lao động nội bộ và cả trong cuộc sống dân sự đang gây nên vấn đề trong vùng,“ ông Nakai nói. Hãng đang tìm kiếm thợ hàn, ép và hậu cần mà đòi hỏi giáo dục cơ bản và chào lương cơ bản 15 ngàn korun. „Cùng với thưởng khác họ có thể kiếm được 17 tới 18 ngàn lương thô,“ ông Petr Charvát – giám đốc nhân sự của Futaba nói.

Hiện không rõ, chính phủ sẽ có quan điểm thế nào với dự án. "Tài liệu có tầm quan trọng cơ bản như vậy không được thảo luận trong quy trình tranh luận, thậm chí không được tư vấn trực tiếp với các bộ liên quan. Chúng tôi không thể bình luận về điều đó trước cuộc họp của chính phủ vào hôm thứ tư," bà Irena Valentová, phát ngôn viên của Bộ ngoại giao, nói.

Người Việt thường tới Séc để làm việc, tuy nhiên ít hơn số mà các chủ lao động mong muốn. Theo Bộ nội vụ từ tháng 1 tới tháng 8 năm nay có 774 thẻ lao động được cấp cho công dân Việt Nam và cụ thể ở các vị trí công nhân lắp ráp và công nhân có tay nghề thấp trong ngành chế biến thực phẩm - lao động chế biến thịt. Trong suốt năm ngoái, đã có khoảng 440 thẻ này được cấp.

Lịch đăng ký cuộc gặp với cơ quan đại diện của Séc ở Việt Nam (bước đầu tiên của quá trình xin giấy phép lao động) và những người quan tâm đặt cuộc hẹn qua mạng. Tuy nhiên chúng bị những kẻ trung gian chiếm, những người này tính tiền 800 tới 7000 đô la để có một cuộc hẹn gặp.  

Các hãng Séc trong quá khứ mà muốn tìm kiếm lao động Việt Nam như vậy không có khả năng để đưa được người lao động tới Séc. „Trước đây hai năm, chúng tôi hội thảo qua video Skype đã lựa chọn được thợ hàn, tuy nhiên chúng tôi không thành công đưa được họ đi sang Séc. Năm nay vào mùa hè, sau những nỗ lực lớn, có 10 người Việt Nam khác tới được chỗ chúng tôi làm việc, tuy nhiên họ không biết gì và chúng tôi không muốn làm việc với họ. Tất cả họ đã rời đi,“ ông Jan Heřmanský từ Svitap nói. Nhà sản xuất vải kỹ thuật có khoảng 450 lao động. Do thiếu lao động, họ phải từ bỏ mở rộng những đơn hàng quan trọng và hiện họ chỉ làm với khả năng lao động mà họ có.

Chuẩn bị thay đổi Visapoint

Môi giới giấy phép lao động đã xảy ra ở một số nước (Ukraine, Việt Nam, Mông cổ) là một nghề kinh doanh và cả Bộ ngoại giao Séc cũng thừa nhận. „Mối quan tâm tới giấy phép cư trú nói chung lôi cuốn sự chú ý nhiều hơn của những người môi giới mà trong một số mục đích là chuẩn bị đơn và đăng ký lịch hẹn qua Visapoint lấy tiền của những người nước ngoài,“ Bộ trưởng ngoại giao Lubomír Zaorálek nói trong tài liệu trình cho chính phủ. Tuy nhiên ông bác bỏ quan niệm sai lầm rằng những người môi giới đã phong tỏa các thời hạn lịch hẹn gặp.

Hiện Bộ ngoại giao đang chuẩn bị thay đổi đăng ký lịch hẹn – họ muốn thực hiện cái gọi là các hàng dài vô tận. Thay vì cửa sổ thời hạn lịch gặp mở một lần 30 ngày và thời hạn ngay lập tức bị lấy hết, thì cửa số sẽ mở liên tục và người cần đặt lịch được xếp vào hàng vô tận. Cuối cùng ai cũng đến lượt.

Trong khuôn khổ chế độ thị thực Ukraine mà đã vận hành vào tháng 6 năm 2016, các chủ lao động theo ước tính của Hiệp hội công nghiệp, đã đón được 3000 lao động Ukraine. Hiệp hội hiện không lo ngại người nước ngoài sau khi chủ lao động không cần và giấy phép lao động hết hạn như xảy ra vào năm 2009 khủng hoảng khi chính phủ trục xuất hàng loạt người lao động Mông cổ bất hợp pháp bằng chi phí của người lao động này.

„Những người chủ lao động trong trường hợp như vậy sẽ giải quyết chi phí của người nước ngoài liên quan tới việc người lao động trở về nước. Đối với trường hợp không thực hiện như vậy, luật sẽ cho phép đòi nợ chi phí cho việc trục xuất từ chủ lao động,“ ông Jan Rafaj, phó chủ tịch hiệp hội và là lãnh đạo nhân sự hãng ArcelorMittal Ostrava nói.

BT (tổng hợp)