Ở mức lương tháng trung bình, chi phí cho bảo hiểm xã hội ở Séc so với 36 nước khác, ở mức lương khoảng 50000 korun, thuộc hàng đắt nhất. Trong năm 2017, nộp trước tiền bảo hiểm xã hội ít nhất sẽ vượt mức 2000 korun, đây là lần đầu tiên vượt qua mức này.
Hiện chủ lao động hàng tháng phải trả bảo hiểm cho người lao động là 34 phần trăm trong đó 25% là cho bảo hiểm xã hội và 9% cho bảo hiểm y tế. Thêm vào đó, người lao động còn phải trả 6,5% cho bảo hiểm xã hội và 4,5% cho bảo hiểm y tế.
Tại Thụy sĩ, chủ lao động chỉ trả bao hiểm chưa tới 8 phần trăm và ở Anh là gần 14 phần trăm.
Tiền ứng trước cho bảo hiểm xã hội vào năm 2017 tăng từ 1972 korun một tháng lên 2068 korun, bảo hiểm y tế là từ 1823 lên 1912 kourn. Bảo hiểm ốm đau tối thiểu tiếp tục tăng lên mức 115 korun.
Cuối năm 2017 sẽ có thay đổi tiếp theo trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Những gia đình có con sẽ được ưu đãi hơn và người không có trẻ con sẽ phải trả cao hơn.
Người trả thuế không có con và với 1 con vẫn giữ ở mức bảo hiểm 6,5 phần trăm. Khi có 2 con là 5 phần trăm và con thứ 3 là 2,5 phần trăm, ở người có 4 con trở lên thì chỉ chủ lao động phải trả bảo hiểm.
Thay đổi cũng động chạm tới cả các doanh nhân. Năm nay họ phải trích 29,2 phần trăm. Doanh nhân không con hay có 1 con phải trả mức này, với 2 con trả 27,7 phần trăm, ở đứa thứ 3 là 25,2 phần trăm và có 4 con trở lên trả 22,7 phần trăm.
NP (tổng hợp)
|