Các hãng ở Séc hiện đang tuyệt vọng thiếu không chỉ nhân viên kỹ thuật mà cả công nhân. Hiện các đơn hàng có nguy cơ không có người sản xuất. Sau đó các hãng sẽ bị trừng phạt và mất danh tiếng trong tương lai. Do đó các hãng đang ép chính phủ để đơn giản hơn việc „nhập“ nhiều người từ Ukraine và Belarus.
Theo phó chủ tịch hiệp hội các nhà xuất khẩu và là lãnh đạo nhà sản xuất động cơ điện ở Náchod, ông Otto Daněk, thì khả năng thực hiện các đơn hàng đang ở giới hạn. Hiện không chỉ thiếu chuyên gia trung học và đại học ở tất cả các trình độ: kỹ sư kết cấu, quản đốc, nhân viên công nghệ, quản lý trung cấp mà thiếu cả công nhân. Hiện có 100 ngàn chỗ trống, trong đó 70 ngàn là công nhân.
Tỉ lệ thất nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp dao động trong khoảng 2,6 tới 3,8 phần trăm.
Theo ông, họ đã làm việc với Bộ trưởng ngoại giao Séc để thông qua việc nhập công nhân nước ngoài ở các nước có nền văn hóa gần gũi như Belarus và Ukraine. Bộ trường nội vụ Séc cũng hứa cắt ngắn quy trình nhập này.
Với câu hỏi liệu làn sóng di cư hiện nay có thể giúp các hãng giải quyết tình trạng thiếu lao động, ông Daněk cho biết họ không tìm thấy chuyên gia trong những người tới từ Afghanistan hay từ các nước mà dòng người di cư tới. Và không tìm thấy giải pháp cho tình trạng thiếu hụt nhân công trong làn sóng di cư. Do đó cần quay sang các nước thứ 3 mà có văn hóa gần với Séc. Với các công nhân này, các hãng Séc đã có kinh nghiệm và có thể thỏa thuận được.
NP (tổng hợp)
|